Особенности регулирования договоров компаний с их директорами

В соответствии с новыми требованиями данные правовые отношения теперь будут подконтрольны Гражданскому кодексу. Это сделано для того, чтобы в случае чего можно было максимально полно взыскать за убытки с руководства. Все инициированные судебные дела станут рассматриваться в арбитражном суде.

Не все правовые отношения, в которых принимают участие директора фирм, удастся регулировать через арбитражный суд. Разрабатываемый Минюстом проект предполагает, что трудовые споры с директорами будут выноситься на рассмотрение в судах общей юрисдикции. Но если появится необходимость в решении корпоративных споров, то за дело возьмутся арбитражные суды.

Нестыковки трудового и гражданского законодательств создают некоторые трудности в решении ряда правовых вопросов. Например, по Трудовому Кодексу нельзя уволить директора в тот период, когда он находится на больничном, а в Гражданском Кодексе подобных преград не существует. Поставив точку в правовом статусе руководителя, можно будет проще инициировать судебные слушания, решать те или иные правовые споры. Впрочем, не лишним будет обсудить поправки в законодательстве с предпринимательским сообществом, которого, собственно, они и касаются.